【印聯(lián)傳媒內容摘要】由印聯(lián)傳媒獨家創(chuàng)辦的積分制管理培訓，自2011年推出以來，憑借其獨特的授課方式和圖文快印行業(yè)資深專家牛云老師獨創(chuàng)的“三步三重積分制管理”機制，吸引了全國各地的圖文快印企業(yè)老板前來學習。到目前為止，印聯(lián)傳媒的積分制管理培訓已經成功舉辦201期，參加培訓的學員逾萬人，全國各地數(shù)萬家圖文快印企業(yè)紛紛引進三步三重積分制管理方法，在中小圖文快印企業(yè)中產生了巨大的經濟效益和管理效益。
印聯(lián)傳媒積分制管理培訓導師——牛云
第一大特色：考核指標。三步三重積分制管理培訓課程采用A分、B分、C分三種考核指標用一個標準來衡量。核算口徑一致、員工易于理解，執(zhí)行標準統(tǒng)一。而普通的管理培訓課程使用不同考核指標用不同標準，有的用"分"有的用"元"，標準不統(tǒng)一，難于理解，難執(zhí)行。
第二大特色：積分原理。三步三重積分制管理培訓讓學員課堂上親自參于詳細分解自已企業(yè)的積分制設置。特別是工作分(C分)的設置。讓所有學員清晰原理，應用自如。印聯(lián)傳媒認為積分只是一個工具，一個自然法則。而普通的管理培訓課程講師所講基本上是自己企業(yè)應用的總結，缺乏標準性。學員很難確認自己企業(yè)如何對接。因每個企業(yè)項目不同，利潤不同。大多一頭霧水，無法執(zhí)行落實到本企業(yè)。
第三大特色：三重積分項目設置。三步三重積分制管理培訓課堂上即制定各學員企業(yè)的積分項目設置，并逐一解讀，學員現(xiàn)場即可清晰自己企業(yè)積分的設置內容。而普通的管理培訓課程講師大多講解自己企業(yè)應用案例，學員企業(yè)無法針對性對接。積分制內容要學員回去后自己設置、執(zhí)行難度大。
第四大特色：積分落地啟動。三步三重積分制管理培訓設置"三重積分制導入課"現(xiàn)場演練如何通過十大步驟在自己企業(yè)立即執(zhí)行積分制。而普通的管理培訓課程無導入課，學員大多不清楚回去后如何做。
第五大特色：管理與營銷結合。三步三重積分制管理培訓設置"店內營銷及客服系統(tǒng)課程"，現(xiàn)場演練如何通過積分制做店內營銷。把管理與銷售完美結合。而普通的管理培訓課程內容單一，沒有具體可操作性。
第六大特色：售后服務。三步三重積分制管理培訓導師一個月內一對一跟蹤，確保實施到位，定期回訪并利用印聯(lián)傳媒幫助學員宣傳。而普通的管理培訓課程并沒有提供售后服務，對學員的學習效果無法實現(xiàn)跟進。
正是因為印聯(lián)傳媒的三步三重積分制管理培訓擁有以上六大普通培訓課程所不具備的優(yōu)勢，才能讓積分制管理培訓為眾多印聯(lián)校友們創(chuàng)造了實實在在的價值與效益。9月23日，印聯(lián)傳媒第202期積分制管理培訓將走進石家莊，歡迎大家積極參與!
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