【印聯傳媒資訊】社保的“一舉一動”都深深牽動著全國人民的心。近期，中央印發了《深化黨和國家機構改革方案》，其中提到：將各項社會保險費交由稅務部門統一征收！也預示著社保將強制執行覆蓋全名，店里仍有未交社保的圖文加盟店需注意了。
眾所周知，我國的社保費征收存在三種模式：
一是社保部門負責社保費征收、管理和發放全過程；
二是社保部門委托地稅部門統一征收社會保險費；
三是地稅部門統一征收社會保險費。
目前，大部分地區采用的是前兩種模式，而國家明確要求社保費由稅務部門統一征收，這背后的改變無疑是巨大的。
也就是說，在社會保險費征收方面，稅務部門不能再“睜一只眼閉一只眼”了，得打起十二分精神，認真征收社會保險費了。這樣一來，既緩解了社保部門的征收壓力，又在一定程度上方便了企業HR工作（不需要再每個月跑社保局了）。
同時，對于很多員工來說是件好事，心心念念想要的社保終于要落實了，企業再也不能以“補貼”代替社保、或者不交社保了。從此，不論是工作還是生活，都多了一重保障。然而，在大多數人歡呼雀躍的時候，企業和已交社保的人卻在默默抹眼淚。因為這一變革，最直接的影響就是：企業經營成本增加，員工到手工資減少。
就目前而言，稅務的征收能力是最強的，以后稅務征收社保不是代收，而是本職。這樣，必定會給那些不給員工交社保、不全額上社保的企業致命一擊。而此舉措，可以從源頭上解決企業少繳、漏繳、不繳社保的問題。
在過去很長一段時間，圖文加盟企業要么只為部分員工繳納社保，要么全按最低基數繳納社保。舉個栗子：上海2018年社保下限為：4279元，社保上限為：21396元，比如一名員工的工資為12000元，按規定企業為其繳納的社保費用為12000*32.92=3886.8元，個人承擔為12000*10.5%=1260元，而按最低標準繳納的話，企業只需繳納1408.65元，個人只需繳納449.3元。
但社保費被稅務部門征收以后，企業就得按照規定來，不能少交一分一毫。那么，企業的用人成本翻了將近三倍，同時，員工的到手工資也少了許多。
無疑，隨著社保費征收部門的變革，很多企業的社保成本會越來越高， 尤其是中小企業。雖說近幾年從國家到地方都在強調給企業減負，如在不同程度上降低各種險的比例。
但實際上，社保對企業影響最大的是基數，與社會平均工資緊密相連的基數。而社會平均工資每年一般遞增10%，屬于剛性增長。這就變成了，雖然社保的繳費比例降低了1-2%，但與繳費基數的劇增相比，完全是杯水車薪，企業的經營壓力會越來越大。
據消息稱，國家改革方案預計會在今年底前落實，具體的地方執行規則變化，我們還需要進一步等待。但不可否認的是，社保費征收的變革，勢必會對每一個圖文加盟企業以及每一個人的收入產生影響。
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